Organisations-Entwicklung: Mobilisieren statt Motivieren.

Eine IT-Firma braucht frischen Wind durch eine Neustrukturierung. Die Organisationsenwicklung stößt bei vielen Mitarbeitern auf Trägheit und Widerstand. 

Es ging darum, in der Change-Kommunikation den Sinn der Veränderung in den Vordergrund stellen. Ausserdem sollte ein Setting geschaffen werden, in dem die durchaus vorhandenen Unterstützer des Wandels aktiv beteiligt und sichtbar werden.

Die Corporate Grassroots Factory hat in einem Impuls-Workshop die Geschäftsleitung und Führungskräfte für das Thema „Mobilisierung“ sensibilisiert und die interne und externe Kommunikation im Veränderungsprozess begleitet.

Fazit der Geschäftsführung: „Wir zerbrechen uns nicht mehr den Kopf über Motivation und äußere Anreize. Wir mobilisieren zum Handeln!“